本田配件厂非法用工，艾帕克所作所为天理不容！
注：艾帕克的劳务派遣工托我们转发的文章，艾帕克长期非法用用，不仅是承包工，也有派遣工！
艾帕克的二等工人“劳务派遣工”
与艾帕克承包工三等工人相比，我们劳务工是艾帕克的二等工人！
在2016年2月前，艾帕克的一线生产工绝大部分是劳务派遣工，只有少部分的人有机会转为正式工。
艾帕克的劳务派遣工，没有住房公积金，不能参加艾帕克的工会，在艾帕克是名副其实的二等工人。
而我们困难职工向工会申请救济时，工会又以我们不是工会会员为借口，不予支持！
根据国家相关法律法规，劳务派遣工只能适用临时性，辅助性，可替代性岗；有权参加用工单位的工会；享有同工同酬的权利。
可是艾帕克的劳务派遣工长期在主营业务岗位上干活，时间长的有十几年的，时间最短的也有两年了。事实摆在眼前的非法用工，就是长期无人问津！
由于国家出台了《劳务派遣暂行规定》，要求企业必须将劳务派遣用工比例降至10%以下，艾帕克被迫在2016年2月份将劳务工转为艾帕克的合同工，即劳务工转正！
艾帕克作为著名汽车厂商本田的供应商，一点社会责任都没有，还留了一部分干了几年甚至十几年的劳务工没有转正，找的理由超级荒唐，说他们体检不合格。
我们劳务工在艾帕克奉献了青春，体检有问题，不但不组织进行工伤职业病认定和治疗，还成为艾帕克不给转正的理由，这简直是赤裸裸的欺辱！
而且艾帕克为了规避法律责任，竟让所有转正的员工签订他们准备好的转正申请书，放弃转正之前与艾帕克产生的法律责任，如工龄，工伤职业病等！
追缴公积金
当我们员工发现公积金不是公司可买可不买，而是国家法律规定必须买的时候，2016年3月份转正之后的员工和还没有转正的员工开始追缴单位欠缴的住房公积金，从三月份开始到现在，陆续有四百多人开始去萝岗住房公积金管理部去追缴被拖欠的公积金。
投诉需要交很多材料，如地税清单，社保清单，劳动合同等等，我们职工来回不知跑了多少遍，才把这些事情搞定，当时萝岗管理部根本就没有准确清晰的告知我们员工到底需要哪些材料。
市总工会上访
2016年8月2日台风“妮妲”袭击广州，全广州被迫停工！艾帕克为了克扣员工周末加班费，竟然厚颜无耻地将员工在2016年8月27日周六加班的工时补台风放假的工时！
我们员工决定去广州市总工会去上访，写了一封联名信《黑心日企，肆意压榨》，主要投诉三个apac和立德三个违法的地方：1、十几年来不为劳务工缴纳住房公积金；2、清空员工工龄，非法使用劳务工；3、克扣员工血汗加班费！当时还将联名信寄给市政府一份。
2016年10月8日，我们有六位员工来到市总工会找工会主席，但是保安不让我们进去。把我们安排在法律援助的接待室，一开始有两位接待员来问我们，看我们的联名信，后面我们要求一定要领导下来接待。
过来十来分钟，有位政策法规部的领导来接见我们，他先让我们说出我们的诉求，除了联名信的三大诉求，我们还增加了不治疗职业病的问题，劳务工不让加入工会，假承包，真派遣等艾帕克违法的问题！
这位领导在口头上支持我们维权，说要给我们提供免费的法律援助，后面又说公积金他们没法管，非法用工存在争议，工厂可以保留10%的劳务派遣工，只是说补台风假的加班费是必须给的，可以帮忙争取下！在总工会待了近两小时，我们就离开了。
过了一周，开发区总工会联系我们员工，于是我们跟区总领导在东区街道的一个会议室见了面。
他们一开始也是问我们的诉求，后面就开始为艾帕克辩解了，说公积金不归他们管，劳务工艾帕克没有违法，存在争议的，工会是可以不让劳务工加入的，等等。但是也答应帮我们追回加班费。只是这些口头承诺后面都没下文了。
市公积金上访
公积金追缴过了一年多了，我们决定去广州住房公积金管理中心本部上访。从2017年6月份到11月份，我们总共去了5次市公积金中心，直到第三次才真正见到了公积金中心政策法规部的一个直管领导。也是因为我们拿着联名信，准备去市委市政府告他们，才见到领导！
在这个领导的支持下，我们的公积金追缴才刚开始有点起色，8月15、16日先是将追缴的进程通过短信发给大家，接着8月末公积金协同劳监、工会等部门去与艾帕克进行协商，要求补缴住房公积金，艾帕克起先愿意配合解决问题，后来又反悔不予配合！
市人社局上访
9月18日，这次我们是准备去劳动部门投诉艾帕克非法使用劳务工，拖欠医保，不缴纳住房公积金的问题。我们首先去劳动监察支队，那里的负责人告诉我们支队没有受理的权利，要我们去劳监大队。
后面我们有来到连新路43号人社局，保安一开始就拦着我们不让进，要我们去梅东路28号。于是我们就这样被踢来踢去，后面大家都烦的很了，直接又去了梅东路，这次那边的人终于接待了我们。
但是当我们反映我们诉求的时候，他又让我们去黄埔劳监部门。在我们的强烈要求下，他们才说可以听听我们的诉求。我们就把我们的诉求一一反应过去了，还做了登记。
一开始，我们并不想留下我们的名字，后来他非得要留名，所以我们就留了四个人的名字给他们。当我们索要回执单的时候，她又不肯把她的名字留下来，说是盖了人社局的章，不用留！那这又是什么道理呢？
投诉过了这么久，也没有给我们一点回应！
艾帕克领导威胁维权员工
这次我们去人社局投诉，留了四个人的名字，所有留名字的都被他们找谈话了，而且还带有半威胁半收买的话语。一边说我们诬告艾帕克，一边说年底会有转正的机会；另外还说我们被人利用了之类的话。
黄苏，陈彦军，党国兵等公司领导和工会领导来找到我们谈的时候，气势汹汹。一开始黄苏就质问我，有没有去投诉艾帕克，并说我们告错对象了，应该去告立德，而不是艾帕克，艾帕克是没有违法的。没有买医保，没有买住房公积金，职业病的问题都是应该去找立德。
另外，他说艾帕克也没有非法使用劳务工，劳务工比例是控制在10%以内。不能超过半年的那是临时工，不是劳务工！
一轮谈下来，他们就是想弄清楚：我为什么要投诉艾帕克？是谁指使我这么干的？是不是立德指使的？
另外还说我是诬告，要追究我的法律责任！他们还说即使我们争取到利益，也不会给我，也会先给立德。然后就是说了一大堆威胁的话，某部长还直接威胁另一位员工说“要是被他找到联名的那帮人，我要弄死一大帮人”。
劳务工转正
2017年11月27日，在我们长达快两年的投诉之后，艾帕克决定将剩下的劳务工转为正式工合同工，不愿意转正的人要被退回立德公司。然而，前提仍然是清除工龄和不对工伤职业病负责任，很多人迫于生计，只好答应。
我们有几个人不同意公司的条件，总务部长黄苏他给了两张单给我们，一张是转正申请表，如果同意就签这个；还有一张告知书，如果不同意转正，就接受退回。我们一张都没签。
12月4日我们有七位同事，自己写了一份申请书要求转正，通过邮寄的方式寄给了公司，而且还寄了一份给劳动局。我们在申请书上，要求公司承认我们的工龄，并对工伤职业病承担相关的法律责任。
公司在12月7日由给我们回复了一封信，但是这个回复并没有对我们的诉求作出回应，只是说他们不能去协调立德与我们解除劳动关系而已，答非所问。
后来，我们又发函要求和公司协商，公司拒绝了我们的协商。
期间，我们也多次质询立德的驻厂管理，他也是劝我们去转正，但是我们发了一封要求回复员工质疑的信函给他们，要求他们书面回复我们对于艾帕克清除转正劳务工的工龄是什么样的态度。但是立德也没有给答复。
我们就是被当做皮球被踢来踢去，没人搭理。
艾帕克非法辞退员工
12月29日，公司领导黄苏，卜繁军，胡嘉林，党国兵，冉静，工会的干事，在次把我们A班的5个劳务工召集起来，口头通知我们让我们回立德报到。我们回应那是你们艾帕克单方面的退回，我们是不接受的。
他们让我们把厂牌，工衣，钥匙退给他们，我们坚决不退。他们又用同样的方式通知晚班的三个同事，而且当天没让他们上班！
当天晚上，他们偷偷的把我们几个劳务工的照片贴在公告栏上，让公司的人检举我们，一旦发现我们在厂里，就报告法务科。把我们七个人搞得像通缉犯一样，在全厂通缉。简直是欺人太甚！厂里面很多工友都看不下去。
艾帕克阻拦工人进厂激化矛盾
元旦假期结束后，2018年1月2号，公司派了一大群黑保安拦在厂门口不让我们进工厂，包括和我们关系比较好的承包工也不让进厂门！这算哪门子事情，一个小小的工厂就可以一手遮天吗？
一直以来，我们的诉求并没有不合理的地方，我们的维权也没有不合法的地方，最后维权的人却被各级领导忽悠、踢皮球，最后还被厂里各种针对，员工的权益就是这样被肆意侵犯，很多有相同遭遇的其他工友都看不下去了。
真的是人善被人欺，厂里对我们的残忍和粗暴有目共睹，我们出来打工难道就应该这样被人欺负？
我们在厂里干得活也没比别人少，我们的合法权益长期受损却没有人理会，踢皮球的，耍威风的，打官腔的，威胁恐吓的，什么都有，就是没有解决问题的。
我们每天在厂里累死累活，一身的病痛，我们的付出得到的不应该是这些东西，没有人可以替我们做主，就只能我们自己替我们自己做主！
2号维权后，当时公司口头承诺不清除工龄，同意我们转正，然而，在3号签劳动合同的时候，又让我们签转正申请，还要求我写保证书之类的，写了好几份他们都表示不满意要重写。
我当时非常的气愤，这真的是把尊严踩在脚下了，明明是他们违法在先，却要受到这样的屈辱，于是我拒绝了，没错，我是要吃饭，但我不跪着吃饭，我要有尊严的站着吃饭！！！
更令人发指的是，艾帕克领导党国兵，工会主席王利，胡嘉林等多名领导公然指使数名保安在厂门口光天化日之下限制我人身自由，将我我按倒在地，强抢我的厂牌，如果当时不是有其他同事在，真不知道这帮丧心病狂的人能干出什么事情来！
阻挠员工提取公积金
经过快两年的争取，我们千辛万苦好不容易追缴到了公积金，在我们补缴完个人部分的公积金后，公积金部门答应我们只要有离职证明就可以提取出来，劳务公司立德说离职证明已经全部给了艾帕克，但是我们同事去找艾帕克要，艾帕克又扣押着转正员工的离职证明不给！
后来，在我们强烈的要求之下，艾帕克迫不得已愿意将离职证明出借给我们，可是公积金部门又说在职的人不能提取，只能合并，艾帕克又不愿意合并！
现在公积金我们是追缴到了，由于艾帕克的从中阻挠，员工又处于既不能提取，又不能合并的尴尬局面，艾帕克这是要逆天呢还是要哪样？？？